中智发布2013年应届生薪酬调研

　　中智发布2013年应届生薪酬调研　中智薪酬绩效中心日前公布了应届生的薪酬调研成果。数据显示，2013年房地产、高科技和金融行业对应届生的招聘需求量较其他行业多。应届生最关注发展空间，企业认为应届生最大的问题是责任心不够。

　　调研显示，2013年大型国有企业和外资企业对应届生的招聘需求明显下降，而民营企业，尤其是中小企业的人才需求却较之往年有所升高。其中房地产(000736,股吧)增加了24.6%，高科技增加了22.8%，金融服务行业增加了17.4%。与之相反的是，电子制造、商业贸易、医药对应届生的招聘需求量减少了。

　　从专业来看，2013年招聘需求大的专业，前三位是工学专业，占51.4%。理学专业，占16.6%，经济学专业，占9.9%。而后三位则是文史类专业、医学专业、法学专业。

　　三成应届生一年内离职

　　随着产业升级和社会转型加剧，即中高级管理人才和专业人才供不应求，蓝领技工和服务人员供不应求，但人才市场供给上显然大学生和普通白领出现“假象过剩”。调研表明，有77.1%的应届生选择工作一年内跳槽。其中22.5%的应届生会在3个月内离职，21.8%的应届生会在6个月内离职，32.8%的应届生会在一年内离职，这一现象让企业HR非常头疼。

　　一、二线城市起薪差距缩小

　　今年应届生的起薪水平与去年相比变化不大，一、二线城市应届生起薪水平还存在差距，但数字在缩小。一线城市重点院校大专的起薪是2900元，本科是4087元，硕士是6256元，博士是9860元；而二线城市重点院校大专的起薪是2689元，本科是3566元，硕士是5329元，博士是7580元。考虑到生活成本和物价水平，一、二线城市的起薪差距很小。