企业员工团体保险常见问题解答

　　1，问：团体意外险有什么特点？

　　答：相对于个人投保，保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。

　　员工工伤“伤”不起，团体意外保险全面规避企业风险！

　　2，问：企业如何为员工购买团体意外险？

　　答：首先找一个有实力服务好的商业保险公司。

　　然后选择一个合适的代理人。把自己公司的大体情况告知代理人，例如提供公司人员的名单，身份证，年龄在16-65的.然后根据所从事的行业以及保额来厘定费率。一般来说团险需要8人（含8人）以上。

　　接着代理人会根据你提供的资料给你做一个团体保险计划书，根据贵公司的情况，如果计划书合适就可以签单了。

　　购买公司的工伤保险需要提供的资料

　　1、被保险人名单：将您所在企业的员工姓名，年龄，职业整理成一个EXCEL表格，打印出来盖上公章；

　　2、在确定的产品套餐上盖公章（包括保什么？保多少？每年交多少钱，套餐里有说明）

　　3、提供公司的营业执照复印件

　　4、提供公司的组织机构代码证正本复印件

　　5、在保险公司提供的投保书上盖公章

　　6、保费：现金或支票，如果是支票，在支票上盖财务专用章和法人章。

　　7、如果是现金的话需要在授权委托书上盖公章

　　3，问：团体意外险与个人意外险比较有什么优劣势？

　　答：团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是按职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。团体意外险是人数限制的，1-3类职业最低投保人数8人；4类及以上职业，最低投保人数20人。个人意外险没有零免赔，而团体的就可以做到零免赔，另外现在的企业员工流动性比较大，团体险是可以替换被保险人的，个人的就做不到这点。团体险的优势主要表现在两方面:团体保险的保障范围可以更广，比如很多个人医疗保险都不能报销进口药物，但是团体医疗保险可以做到报销进口药物；团体保险费用更便宜。