辞职能否领取失业保险金？

　　辞职能否领取失业保险金？　　2013年6月的某天，对于朱某某来说，是个让人因为难以忘记的日子。因为工作意外导致自己的左手受了伤，之后很长一段时间，朱某某都在伤痛中难以自拔。好在老板人好，在朱某某伤好后，老板考虑其身体原因，重新给朱某某调整了工作岗位，但朱某某却认为自己换了工作岗位后，工资不如以前，想重新找份工作。朱某某了解到，自己可以领取伤残补助金和失业保险金，而朱某某的老板却认为，是朱某某自己提出辞职的，没有权利领取，于是到湖溪司法所向司法工作者进行咨询。

　　司法工作人员解析道：《工伤保险条例》第37条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果朱某某离职，是可以享受工伤医疗补助和伤残就业补助金的。但是因为朱某某自己主动提出辞职，根据我国《社会保险法》第45条和《失业保险条例》第14条的规定，领取失业保险金应符合以下3个条件：1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2非因本人意愿中断就业的；3已经进行失业登记，并有求职要求的规定，朱某某属于”因本人意愿中断就业的”，所以无权享受失业保险金