7月25日，省人社厅、省财政厅联合下发《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，总体调整水平按照2022年12月退休人员月人均基本养老金的3.8%左右确定。
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。
定额调整部分。退休人员每人按34元调整。
挂钩调整部分。退休人员按本人2022年12月发放基本养老金标准的1.89%调整增加，再与退休人员本人缴费年限挂钩，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。
适当倾斜部分。在2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元；对2022年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2022年12月的基本养老金低于2897元的，补齐至2897元后，再参加本次基本养老金调整。
已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人养老金调整，按以往办法与离休人员同步调整，不纳入本次调整范围。
新增加的基本养老金将于2023年7月31日前发放到位。