有些人在离开原工作地到了新工作地以后，会担心社保问题如何处理，以为没及时转入新工作地，连续年限就会中断，会影响退休金待遇，所以很着急要把社保转入新工作地，其实每个地方的参保年限都是独立的，即使能及时转入新工作地，也没有什么大的作用，而很多时候是不需要转入新工作地，起码不用那么着急转入，而要不要转入取决于每个人的实际情况。
【一】能不能在新转入地办理退休？
在非户籍地办理退休的条件是，最少要在当地交养老保险满10年以上，这样才有机会通过合并外地年限或者延交后满足在当地领取退休金条件，现在男性退休年龄为60岁，而女性为50岁，如果男性超过50，女性超过40才刚到深圳工作，那他们外地的年限就不需要转入深圳了，因为即使交到退休年龄，也不够10年，已经没机会在深圳办理退休，转进深圳也没用，到时还得转走；
【二】在原参保地是否已经交满10年以上？
前面有讲过，在非户籍地交满10年以上，就有机会在当地办理退休，如果已经在原参保地交了10年了，就不要轻易转出当地，一旦转出，就不算当地实际缴费年限，以后就没机会在当地办理退休；
【三】是否是户籍地参保年限？
深圳户籍在深圳参保有地方补充养老保险，大部分人也都会选择在深圳办理退休，不管是长期到外地工作，还是短期到外地工作，都不建议转出深圳社保，可停交也可单独交医疗险，就算要转走，也是以后的事，其他本户籍地参保人也同理；
【四】短期参保年限？
有些人在每个地方的参保年限都很短，而且也不会再回到原来的参保地工作了，这种情况，就可以把社保转入新的参保地，至少在离开原参保地时，可以到社保局开转出缴费凭证，把缴费凭证带身上，方便时再办理转入也可以，以后要是全国联网，可能合并就简单了。