广东省企业职工最低工资规定

《广东省企业职工最低工资规定》是为了规范企业职工最低工资，保障劳动者取得劳动报酬的权利，维护职工以及供养亲属的基本生活保障，维护社会的和谐与稳定，落实社会主义的基本人权，建立和谐的劳动关系，促进社会稳定和经济发展，根据相关法律法规，制定本规定。

广东省企业职工最低工资规定与最新执行标准

广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知

【发文字号】：粤府函〔2018〕187号 
【执行时间】：20180701
【信息来源】：广东省人民政府

各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展水平，省政府决定对全省企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：

一、从2018年7月1日起，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，具体标准附后。有条件的地市可在此基础上适当上调，并报省人力资源社会保障厅备案。

二、各地级以上市政府应及时向社会公布本地区最低工资标准，严格执行最低工资保障制度，并加大最低工资标准的宣传力度，加强监督检查，切实保障职工的合法权益。

附件：广东省企业职工最低工资标准表

广东省人民政府
2018年6月20日

相关问题解答

1、企业退休职工也有最低工资标准吗？
【答】退休人员没有工资，只有在职职工才是工资，退休人员领取的是退休费，或者叫养老金，退休人员没有最低标准，根据缴费年限和缴费基数，以及社会平均工资计算，计算多少就是多少，因为参保人员在缴费的时候，国家规定了最低的缴费基数，就等于给一个最低的标准。

2、国家为什么要制定最低工资标准？
【答】国家制定最低工资标准就是根据市场的物价指数，和职工承受的经济负担制定的一条保障职工最低工资收入的底线，目的就是维护职工以及供养亲属的基本生活保障。维护社会的和谐与稳定，落实社会主义的基本人权。
最低工资标准并不就是职工应该拿到的工资报酬。职工应该拿到的工资报酬应该与企业的效益有关，应该与职工的劳动贡献有关，最低工资标准仅仅是企业必须执行的一个工资底线。如果企业效益不错，职工又完成了企业交付的工作，那就应该按照国家的相关政策法规执行国家的工资标准，该发多少发多少，该给职工涨工资就涨工资，最大限度地满足职工的生活需要，让职工充分享受到企业改革的成果，为企业的发展和国家的经济建设做出更大的贡献。

3、员工在患病住院期间有工资吗？
【答】职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。
根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。