(社保转移问题)

1.惠州的社保可以转移接续到深圳，具体流程如下: (一)符合转移条件的流动人员养老、医疗关系转移接续 1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前，用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。 2、办理参保登记手续。参保人员跨省、市流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。 3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》，填写《社会保险关系转移接续申请表》。 4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保机构发出。原参保地社保机构在收到《社会保险关系转移接续联系函》，核对有关信息并生成《基本养老保险关系转移接续信息表》;办理基金划转手续;将《基本养老保险关系转移接续信息表》传送给新就业地社保机构;终止参保人员在本地的基本养老保险关系。新就业地社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，核对《信息表》及转移基金额;将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户;根据《信息表》及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。 2.还是建议你把社保转移接续，社保是按累计缴费年限来计算的，你在惠州交的社保无论多少也都是你的福利，和新公司的社保没有任何冲突;其中，养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，当然交的比例越高，交的时间越长，以后的退休金待遇也就越好;医疗保险要男的累计交满30年，女的交满25年，才能在退休以后也享受医保待遇 3.2009年那个短暂的1个月社保对新公司无影响，你去新公司报道的时候，把这个情况说明即可 4.你需要在辞职的时候办理: 交接工作。大部分公司都有交接单，可能有如下项:本部门领导签字、技术部签字(机器有没有还公司)、财务签字(有没有欠公司的钱)、行政签字(有没有需要退的办公设备、门卡、饭卡什么的)、人力资源签字。都搞定了就可视为正式离职。 取得相关证明。这是很多人不太在意，但是非常重要的部分。包括:1、公司开具的离职证明(证明我们从XXX到XXX在XX公司任职XXX，要盖上公司公章)2、 保险转移单(如前面第1条所说，转移社保需打印参保缴费凭证，你需要在辞职的时候办理)3、 复印交接单(个人建议，有备无患) 4、在离职当天要求公司一次性结清全部工资，包括你的奖金等 就是如果不是闹僵，最好还是好聚好散，可以请领导或者同事一起吃个饭，毕竟以后说不定还有需要旧公司帮忙的时候。祝你好运!