休息日属于无薪日吗？休息日算不算工资

休息日算不算工资？

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。

劳动者全年的休息日为104-106天，休息日期间无薪。换言之，用人单位向劳动者按月发放工资时，休息日属于无薪日。但是，用人单位安排劳动者在休息日上班又未给予调休的，应当按照200％的标准向劳动者支付加班费。

根据《劳动法》第三十六条和条之规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

因此，一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。因为工资是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬，所以正常情况下，正常的休息日是不带薪的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。假如月休4天，工资就算26天。

休息日加班工资是几倍

1、休息日用人单位未安排劳动者加班的，加班工资不低于平时工资的2倍。

休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；

法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；

工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。