有效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，即可表示劳动合同生效。
温馨提示：虽然只有法定代表人签字并不影响劳动合同的正常履行，但是为了规范合同形式，避免日后发生争议，建议用人单位同时签字及盖章哦~
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位存在违法行为，可向单位所在地劳动保障监察部门投诉反映。
如果是只盖章没签字，也是有效的。用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，即可表示劳动合同生效。