咨询：您好，公司准备上新三板，对于社保这块也要求严格了。那么目前公司的社保存下以下三个问题：1、公司有规定，试用期转正之后才能从转正的当月开始参保，那么试用期内未交的社保该如何解决？2、从入职至今仍未参保的人员，公司有给予社保现金补助的，社保该如何处理？3、个人交了农保或在其它单位参加社会保险的，该如何处理？4、达到法定退休年龄的，是否社保可以不予处理？5、一部分中途参保的人员，该如何处理？谢谢
回复：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未依法办理的，应当为其职工到辖区社保经办机构申请办理社会保险补缴手续。职工随本单位参保前已在本市参加过社会保险，办理续保前，应先确定职工当前社会保险关系是否处于停保状态，如未处于停保状态的应告知职工本人办理社会保险停保手续。
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